הקדמה: פער השכר לנשים הוא אמיתי אבל יש רעיונות לתיקון הבעיה
ישנם גורמים רבים שתורמים לפער השכר בין המינים, ולא מדובר רק בשכר של נשים פחות מגברים.
חלק מהגורמים כוללים:
– נשים נוטות יותר לעבוד במקצועות בשכר נמוך יותר
– נשים נוטות פחות לנהל משא ומתן על שכר גבוה יותר
– נשים נוטות לעבוד פחות שעות מגברים, ולעתים קרובות הן עובדות במשרה חלקית כאשר יש להן ילדים
– פער השכר בולט ביותר עבור אמהות לילדים צעירים אשר לוקחות חופש מהקריירה לצורך טיפול בילדים.
פערי השכר הם נושא אמיתי שצריך לטפל בו. נשים עדיין מרוויחות פחות מגברים, למרות אותם כישורים וניסיון.
פערי השכר הם אחד הנושאים השנויים במחלוקת בעשורים האחרונים. זה נחקר על ידי חוקרים רבים והתוצאות מדאיגות. פערי השכר בין המינים הם אמיתיים והגיע הזמן לעשות משהו בנידון!
פער השכר לנשים הוא אמיתי, אבל יש רעיונות לתיקון הבעיה – פערי שכר, השתכרות נשים, שכר שווה, פערי שכר
מדוע הבנת חישובי שכר חשובה למחפשי עבודה
הקורס מספק סקירה כללית של תהליך השכר וכיצד הוא משפיע על העובד, המעסיק והממשלה. הקורס עוסק בנושאים כגון:
-מה זה שכר?
-איך עובד השכר?
-מי משלם על השכר?
-איך משפיע השכר על מחפש עבודה?
-מהם סוגים שונים של משכורות?
-מה זה גמול שעות נוספות?
למידע מורחב בתחום של קורס לימוד חשבות שכר באפשרותך לגשת לאתר ipc.co.il
קשה לקבוע את השכר של חברה מבלי לדעת את חישובי השכר. חישובי שכר חשובים למחפשי עבודה מכיוון שהם עוזרים להם לדעת למה הם צריכים לצפות מבחינת שכר, הטבות והטבות אחרות.
השלב הראשון בחישוב השכר של אדם הוא לברר מה תהיה הכנסתו השנתית. אחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות מחשבון שכר. מחשבון השכר יספק הערכה מה עשויה להיות הכנסתם השנתית בהתבסס על תפקידם הנוכחי ושנות הניסיון שלהם.
השלב השני בחישוב השכר של אדם הוא לברר כמה כסף הוא ירוויח בשעה. מידע זה ניתן לרוב למצוא באתר החברה או מעובד שנמצא שם זמן מה.
טיפים מעשיים כיצד לבקש העלאה ולבקש מהבוס שלך לקדם אותך
הקורס נועד לספק למשתתפים טיפים מעשיים כיצד לבקש העלאה ולבקש מהבוס שלך לקדם אותך.
הקורס נועד לספק למשתתפים טיפים מעשיים כיצד לבקש העלאה ולבקש מהבוס שלך לקדם אותם.
בחלק זה, נחקור את שני סוגי הבקשות להעלאה וקידום. כמו כן, נדון בכמה טיפים כיצד לבקש העלאה או קידום מהבוס שלך.
ישנן שתי דרכים לבקש העלאה או קידום:
1) שאל את הבוס ישירות: זו לא תמיד הדרך הטובה ביותר לבקש העלאה וקידום. זה יכול להיחשב גס, במיוחד אם זה לא הבוס שלך שקיבל את ההחלטה לגבי השכר שלך מלכתחילה. אם בכל זאת תחליט ללכת בדרך זו, חשוב שתעשה זאת באופן אישי ולא באמצעות דואר אלקטרוני או הודעת טקסט.
2) שאל מישהו אחר בחברה שלך שיש לו השפעה על המשכורת שלך: אם אתה מרגיש שיש לך בעל ברית בעבודה כשזה מגיע לבקש העלאה או קידום, אז זו הדרך הטובה ביותר לעשות את זה כי הם עשויים להיות מסוגל לעזור לך טוב יותר ממה שהבוס שלך יוכל או ירצה.
כמה
כיצד לחשב את התעריף השעתי שלך?
קורס זה נועד לעזור לך לחשב את התעריף השעתי שלך ולהבין כיצד לחשב אותו.
הקורס יעסוק בנושאים הבאים:
– החשיבות של הכרת התעריף השעתי שלך
– כיצד לחשב את התעריף השעתי שלך
– היתרונות של הכרת התעריף השעתי שלך
– כיצד להשתמש במידע זה בעתיד
חלק זה עוסק בדרכים השונות לחישוב התעריף השעתי שלך. אחת הדרכים היא לחשב את השכר שלך ולחלק אותו במספר השעות בשנה. הדרך השנייה היא לחשב את השכר שלך ולחלק אותו במספר השעות שאתה עובד בשבוע.
מעוניינינים בקריירה מתגמלת?
בואו ללמוד מקצוע מתגמל במיוחד… מכללה מומלצת ללימודים מקצועיים שמציעה קורס חשבות שכר באיכות מדהימה ומחיר מעולה היא מכללת IPC – במכללה תמצאו מגוון רחב של קורסים בתחומים הבאים – הנהלת חשבונות, חשבות שכר, שיווק דיגיטלי, נדל"ן, משכנתאות, שוק ההון ועוד…
היתרונות של המכללה – לימודים און ליין במתכונת היברדית – כל הקורסים מוקלטים, לומדים בזמן ובקצב שמתאים לתלמיד, מערכת למידה דיגיטלית מתקדמת עם מבחנים בסיום כל שיעור, ניתן לשלב עבודה ולימודים.
מקצועות מבוקשים – כלל המקצועות שהמכללה מכשירה הינם מקצועות מבוקשים בשוק העבודה עם פוטנציאל שכר של 8-17 אלף ש"ח בחודש ואפשרות לעבוד גם כעצמאי. תמיכה וליווי אישי – במכללה קיימת מחלקת תמיכה אשר מלווה את התלמידים מהיום הראשון ללימודים החל מתמיכה טכנית ועד לעזרה מקצועית מהמרצים המקצועיים של הקורס אשר זמינים לענות על שאלות ולעזור לתלמידים בטלפון, ווצאפ, מייל.
השמה לעבודה – במכללה קיימת מחלקת השמה לעבודה אשר נמצאת בקשר עם עשרות מעסיקים רלוונטים ועוזרות לתלמידים בסיום הלימודים למצוא עבודה בתחום ומעניקה לכל הבוגרים של המכללה סדנאת קריירה וליווי אישי עד מציאת עבודה.
מכללת IPC בערוץ 13
https://13tv.co.il/item/special/recommended/studies/r4drb-902788149/